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Unser Kodex der Geschäftsethik

Das Ziel unserer Organisation ist es, engagierte Lösungen für die Probleme unserer Kunden anzubieten. Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern wollen wir nach bestem Wissen und Gewissen die höchste Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherstellen.

Um unseren Auftrag zu erfüllen, halten wir uns in Bezug auf unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner streng an die folgenden Grundsätze. Das erwarten wir auch von ihnen.

Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung dieser Regeln und Grundsätze zum Aufbau von Geschäftsbeziehungen, die auf Integrität, gegenseitigem Vertrauen und gegenseitigem Nutzen beruhen, sowie zum wirtschaftlichen Wachstum aller Märkte, in denen wir tätig sind, beitragen wird.

Im Folgenden finden Sie die Goldenen Sechs der Geschäftsethik der PDAgroup:

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Fairness

Wir gehen fair mit unseren Mitarbeitern um und bieten eine Beschäftigung auf der Grundlage legaler Beschäftigungsinstrumente. Wir kommunizieren unsere Anforderungen offen und legen die Zuständigkeiten genau fest. Wir sorgen für die notwendige Ausbildung und die Unterstützung durch das Management auf allen Ebenen. Wir verlangen von unseren Mitarbeitern, dass sie sich für ihre Aufgaben engagieren und nach bestem Wissen und Gewissen handeln.

Wir sind ehrlich zu unseren Kunden und Geschäftspartnern, denn unser Leitprinzip ist, dass wir sie so behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Wir machen keine leeren Versprechungen und wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität sind und unser Kundenservice auf VIP-Niveau ist.

Transparenz

Wir gehen fair mit unseren Mitarbeitern um und bieten eine Beschäftigung auf der Grundlage legaler Beschäftigungsinstrumente. Wir kommunizieren unsere Anforderungen offen und legen die Zuständigkeiten genau fest. Wir sorgen für die notwendige Ausbildung und die Unterstützung durch das Management auf allen Ebenen. Wir verlangen von unseren Mitarbeitern, dass sie sich für ihre Aufgaben engagieren und nach bestem Wissen und Gewissen handeln.

Wir sind ehrlich zu unseren Kunden und Geschäftspartnern, denn unser Leitprinzip ist, dass wir sie so behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Wir machen keine leeren Versprechungen und wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität sind und unser Kundenservice auf VIP-Niveau ist.

Vermeidung von Interessenkonflikten

Für unser Unternehmen ist es besonders wichtig, Interessenkonflikte zu vermeiden, vor allem in den Beziehungen zu den Mitarbeitern. Sollten wir Informationen darüber erhalten, dass eine familiäre oder persönliche Beziehung mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt stehen könnte, versuchen wir, die negativen Auswirkungen so schnell wie möglich abzumildern, indem wir uns verpflichten, unseren Vorgesetzten so schnell wie möglich über die Situation zu informieren und alle nachteiligen Handlungen, die sich daraus ergeben, zu unterlassen.

Vertrauen

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, weil wir davon überzeugt sind, dass alle Handlungen auf Anweisung ihrer Vorgesetzten und zum Wohle des Unternehmens mit größter Sorgfalt ausgeführt werden, was es uns ermöglicht, unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungsfreiheit einzuräumen, was sich in Arbeitszufriedenheit und der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung niederschlägt.

Wir vertrauen darauf, dass unsere Auftragnehmer besondere Sorgfalt darauf verwenden, Dienstleistungen und Produkte von höchster Qualität zu liefern. Wir versuchen, sie in schwierigen Momenten in ihren Unternehmen zu unterstützen.

Wir arbeiten tagtäglich daran, als vertrauenswürdiger Geschäftspartner wahrgenommen zu werden. Wir stellen höchste Ansprüche an die Arbeit mit unseren Kunden und an unsere internen Verfahren, die es uns ermöglichen, das Vertrauen derer, die mit unserem Unternehmen in Kontakt kommen, nicht zu enttäuschen.

Chancengleichheit

Wir arbeiten nach den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und den Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter und fördern diese. Der wichtigste Faktor für eine Einstellung und spätere Beförderung sind die Kompetenz und das Engagement der betreffenden Person. Unser Kodex der Geschäftsethik schließt Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, politischer Meinung, Geschlecht oder Familienstand in allen Bereichen der Beschäftigung aus.

Sorge für die Umwelt

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die Sorge um die Umwelt. Wir geben gebrauchten Geräten ein neues Leben, was wiederum dazu beiträgt, dass weniger neue Geräte produziert werden und somit die negativen Auswirkungen dieser Industrie auf die Umwelt, sogar weltweit, verringert werden. Unsere täglichen Arbeitsabläufe berücksichtigen auch den Schutz der Umwelt, in der unsere Mitarbeiter, ihre Familien und alle unsere Kunden und Auftraggeber leben. Wir erhöhen ständig die Standards unserer Arbeit, um die Umwelt so weit wie möglich zu entlasten